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教育机构人才流失风险管理与吸引人才机制构建报告模板范文

一、教育机构人才流失风险管理与吸引人才机制构建报告

1.1行业背景

1.2人才流失风险分析

1.2.1薪酬待遇不高

1.2.2职业发展空间有限

1.2.3工作压力过大

1.2.4外部竞争激烈

1.3吸引人才机制构建

1.3.1提高薪酬待遇

1.3.2完善职业发展体系

1.3.3优化工作环境

1.3.4加强内部培训

1.3.5拓展外部合作

1.3.6树立良好形象

二、教育机构人才流失风险识别与评估

2.1人才流失风险识别

2.1.1行业竞争风险

2.1.2内部管理风险

2.1.3工作压力风险

2.1.4个