基本信息

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文档摘要

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第1篇

第一章总则

第一条为优化企业人力资源配置，提高劳动生产率，确保企业生产经营目标的实现，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条本制度遵循国家有关劳动定员管理的法律法规，结合企业实际情况，确保劳动定员管理的科学性、合理性和有效性。

第二章劳动定员原则

第四条劳动定员应遵循以下原则：

1.合理性原则：根据企业生产经营需要，合理确定各类岗位的人员数量。

2.经济性原则：在保证生产经营目标实现的前提下，降低人力资源成本。

3.动态调整原则：根据企业生产经营变化和员工素质提升，适时调整劳动定员。

4.公平性原则：确保劳动定员工