摘要

随着我国高等学校内部管理体制、国家教育管理体系及人事管理制度改革的

不断深化，高校对师资队伍的管理方式正逐渐由行政化主导转向法治轨道。高等

学校与教师之间的法律关系和法律地位也随之发生改变，加之高校的用人制度、

管理方式与时俱进，高校与教师之间就权益方面不可避免地出现新矛盾、新问题。

尽管1993年出台的《中华人民共和国教师法》（1993年10月31日第八届全国

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人民代表大