基本信息

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文档摘要

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江西地税人力资源精细化管理：困境、策略与实践探索

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在知识经济时代和学习型社会的大背景下，税收管理发生了深刻变革，呈现出管理方式知识化、管理过程信息化、管理结构扁平化以及管理服务精细化的发展趋势。这些变化对税务系统人力资源的管理与开发提出了更高更新的要求。人力资源作为组织最为宝贵的资源，在税收管理领域，其数量和质量成为决定组织竞争成败的关键因素。

江西地税系统历经多年发展，在人力资源管理方面取得了一定成绩，如干部学历整体提升，队伍知识结构有所改善，管理机制不断健全，人才环境逐步优化。然而，随着社会经济的快速发展和税收形势的日益复杂，江西地税