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文件名称:2024年四川雅安市川藏经济协作试验区建设促进中心选调3人笔试模拟试题及参考答案详解1套.docx
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更新时间:2025-08-02
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文档摘要

2024年四川雅安市川藏经济协作试验区建设促进中心选调3人笔试模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、财政政策和货币政策是国家宏观调控的两大基本政策手段,下列不属于财政政策范畴的是()。

A.发行国债

B.公开市场业务

C.实行结构性减税

D.加大社会保障资金投入

【答案】:B

【解析】财政政策是指国家根据一定时期政治、经济、社会发展的任务而规定的财政工作的指导原则,内容包括社会总产品、国民收入分配政策、预算收支政策、税收政策、财政投资政策、财政补贴政策、国债政策、预算外资金收支政策等。公开市场业务是货币政策工具,不属于财政政策的范畴,当选。发行国债属于国债政策,实行结构性减税属于税收政策,加大社会保障资金投入属于财政补贴政策。

2、关于公文的管理,下列说法错误的是()。

A.公开发布行政机关公文,必须经发文机关批准

B.公文复印件作为正式公文使用时,应当加盖复印机关证明章

C.公文被撤销,视作自始不产生效力

D.机关合并时,公文不需要合并管理

【答案】:D

【解析】公开发布行政机关公文,必须经发文机关批准,这是确保公文发布的规范性和严肃性,避免未经授权的信息泄露和错误发布,该说法正确。公文复印件作为正式公文使用时,加盖复印机关证明章能保证复印件的真实性和有效性,具有和原件相同的效力,此说法正确。公文被撤销意味着该公文从一开始就不应该存在,所以视作自始不产生效力,该说法正确。机关合并时,公文需要合并管理,这样有利于统一档案管理,保证文件的完整性和连贯性,方便后续的查询和使用,所以“机关合并时,公文不需要合并管理”的说法错误。因此错误的说法是机关合并时,公文不需要合并管理。

3、下列人物和成就组合有误的是()。

A.祖冲之——圆周率

B.扁鹊——麻沸散

C.张衡——地动仪

D.蔡伦——造纸术

【答案】:B

【解析】本题考查人物与对应成就的匹配知识。祖冲之是南北朝时期杰出的数学家,他在刘徽开创的探索圆周率的精确方法的基础上,首次将“圆周率”精算到小数第七位,即在3.1415926和3.1415927之间,所以祖冲之与圆周率的成就组合正确。扁鹊是战国时期著名医学家,他奠定了中医学的切脉诊断方法,开启了中医学的先河;而麻沸散是东汉时期华佗发明的用于外科手术的麻醉药,所以该选项人物和成就组合有误。张衡是东汉时期杰出的天文学家、发明家,他发明了地动仪,这是世界上第一架测验地震的仪器,所以张衡与地动仪的成就组合正确。蔡伦总结以往人们的造纸经验革新造纸工艺,改进了造纸术,终于制成了“蔡侯纸”,所以蔡伦与造纸术的成就组合正确。综上,人物和成就组合有误的描述对应的是扁鹊与麻沸散这一组。

4、商店中所售的各类商品都配有价格标签,这些价格标签表明货币是在()。

A.充当流通手段的职能

B.发挥支付手段的职能

C.执行价值尺度的职能

D.作为社会财富的代表

【答案】:C

【解析】本题考查货币职能的相关知识。首先明确货币有价值尺度、流通手段、贮藏手段、支付手段和世界货币五大职能。价值尺度是指货币充当衡量商品所包含价值量大小的社会尺度,货币执行价值尺度职能,就是把商品的价值表现为一定的价格。在商店里出售的各种商品,其价格标签是用来表明商品价值大小的,这正是货币在执行价值尺度的职能,通过价格标签将商品的价值表现出来。流通手段是指货币充当商品交换媒介的职能,强调的是一手交钱、一手交货的现实交易过程,而价格标签只是表明价格,并非实际的交换行为,所以不属于流通手段职能。支付手段是随着商品赊账买卖的产生而出现的,在赊购赊销中,货币被用来偿还债务,后来它又被用来支付地租、利息、税款、工资等,与价格标签所体现的职能不同。社会财富的代表一般是指货币可以作为一种财富的积累和储备,但价格标签主要体现的不是货币作为社会财富代表这一属性,它主要是在衡量商品的价值。综上,这些价格标签表明货币是在执行价值尺度的职能。

5、某公司秉持平等的企业文化,员工无论级别高低,办公室面积差异不大,并且级别高的员工坐在中间区域,普通员工则坐在临窗向阳处;高级管理层没有专用车位,总裁也需自行寻找停车位。然而,许多高层依旧选择留在该公司,并未另立门户。由此可见,该公司企业文化对组织文化发展具有()。

A.辐射功能

B.导向功能

C.凝聚功能

D.约束功能

【答案】:C

【解析】题目主要描述了某公司实行平等的企业文化,如员工办公室面积相差不大、高级管理层无专用车位等,然而很多高层依然选择留在公司而没有另立门户。这体现的是企业文化对组织成员的一种吸引和聚集作用。辐射功能强调的是企业文化对企业外部的影响和传播,题目中并未体现该公司文化对外界的影响,所以不是辐射功能。导向功能侧重于引导企业和员工朝着特定的目标和方向发展,题干没有涉及到企业目标引导方面的内