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剧本杀行业人才流失原因分析及行业人才流失应对策略探讨模板范文

一、剧本杀行业人才流失原因分析

1.行业竞争激烈，人才流动性大

1.1行业竞争激烈

1.2人才流动性大

2.人才培养机制不完善

3.企业内部管理问题

4.行业整体待遇偏低

5.职业发展空间有限

二、剧本杀行业人才流失应对策略探讨

2.1建立健全的人才培养体系

2.1.1加强校企合作，培养专业人才

2.1.2设立内部培训计划

2.1.3鼓励员工自主学习

2.2优化企业内部管理

2.2.1完善晋升机制

2.2.2建立绩效考核体系

2.2.3加强团队建设

2.3提高行业整体待遇

2.3.1提高薪酬水平

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