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文档摘要

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人力资源知识考试模拟题（附参考答案）

一、单选题（共83题，每题1分，共83分）

1.绩效管理的（）是从企业宏观角度对绩效管理程序进行的设计。

A、总流程设计

B、具体程序设计

C、制度设计

D、方法设计

正确答案：A

2.（）不是内部招募法的优点。

A、准确性高

B、适应较快

C、激励性强

D、费用较高

正确答案：D

3.（）即在绩效管理末期，主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况，以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。

A、绩效总结面谈

B、绩效计划面谈

C、绩效考评面谈

D、绩效指导面谈

正确答案：C

4.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资（）的报酬