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中级经济师《人力资源》练习题和答案解析

一、单项选择题（共60题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.下列选项中，不属于劳动争议处理原则的是（）。

A.合法原则

B.公正原则

C.着重调解原则

D.准确原则

答案：D

解析：《劳动争议调解仲裁法》规定：解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。所以准确原则不属于劳动争议处理原则。

2.关于内源性动机的说法，错误的是（）。

A.内源性动机是指人做出某种行为是因为行为本身

B.出于内源性动机的员工看重工作带来的社会地位

C.出于内源性动机的员工