第一部分、历年真题

一、简答题

一、简述公司制订培训规划的环节和方法？(18分)

【5月】(新教材取消)

答：１、公司制订培训规划的环节和方法如下：

１)培训需求分析(1分)方法为测评既有成绩，估量它与理想的差距。(１分）

2）工作岗位阐明(1分)方法为观测查阅关于报告文件。（1分）

３）工作任务分析（１分)方法为对要涉及的培训进行分类、分析(1分)

4）培训内容排序(1分）方法为界定各项学习内容或议题的地位及相互关系，据此进行排序。（１分)

５)描述培训目标(1分）方法为任务阐明和关于摘要(１分）

6）设计培训内容（１分）方法为聘请教授或借助中介结构选择培训项目。（1分）

7）设计培训