2025年全国银行系统招聘考试(银行合规)精选模拟试题及答案汇总

一、单项选择题（每题1分，共15题）

1.根据《商业银行合规风险管理指引》，商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度，考核结果应作为其（）的重要依据。

A.岗位调整

B.薪酬发放

C.职务晋升

D.以上均是

答案：D

解析：《商业银行合规风险管理指引》第二十五条明确，合规绩效考核结果应与管理人员的岗位调整、薪酬发放、职务晋升等直接挂钩。

2.某银行在为客户办理大额转账时，发现客户账户存在频繁小额转入、大额转出特征，且客户无法合理解释资金来源。根据《金融机构反洗钱规定》，该银行应在（）个工