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文档摘要

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2025年加班加点面试题目简单

一、综合分析题

1.题目：当前一些单位存在过度加班的现象，甚至出现“996”工作

制，对此你怎么看？

答案：“996”工作制是一种过度加班模式，从短期看可能提升工

作产出，但长期存在诸多弊端。对员工而言，损害身心健康，影响生

活质量与职业幸福感。从企业角度，易造成员工流失、工作效率后期

降低。从社会层面，违背劳动法规，影响就业市场生态。因此，应在

保障员工权益基础上，合理安排工作任务与时间，实现企业与员工共

赢。

2.题目：随着数字化办公的推进，很多单位要求员工随时在线处理工

作，导致下班时间