基本信息

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文档摘要

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分享员工面谈技巧演示文稿面谈的目的：信息的传播寻求信念或行为的改变解决问题和寻找对策探求与发现新信息面谈前的准备工作：面谈地点：应选择轻松、明亮的空间。面谈时间：20-40分钟的时间面谈较为恰当资料：被面谈者的个人基本资料、考核记录等准备面谈的问题清单采用何种提问的方式面谈准备的问题清单：★为什么（Why）面谈的主要类型是什么？究竟希望实现什么？你寻求或传递信息吗？如果是，那么是什么类型的信息？该面谈寻求信念和行为的转变吗？要解决问题的性质是什么？★与谁面谈（Who）员工最可能的反应/弱点是什么？员工有能力进行你所需要的讨论吗？