基本信息

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文档摘要

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;;;;;;;;;;直接成本和间接成本;无效成本：不能为产品或服务增值的人力成本

◆不需要的职能、工作或程序而所用到的人员

◆需要但工作量不饱和的富余的人员或时间

◆成本投入与绩效产生比较低的人员（如试用期员工）

◆遣散费用、招聘费用、工伤费用

任何企业不可能消灭无效成本，只能最大限度的控制

有效成本：与无效成本相对立的人力成本

;;□将企业取得和开发人力资源的各项实际支出作为人力资源的成本。采用这种方法，要按照划分收益性支出和资本性支出的原则，在各会计期末将人力资源资本性投资部分确认为人力资源的成本，同时还应根据人力资产成本的耗用情况，对已经形成的人力资产进行摊销。

□这种方法其