基本信息

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文档摘要

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做老板最需要的员工管理资料

员工招聘与选拔

员工培训与发展

绩效管理与激励措施

薪酬福利管理

团队建设与文化培育

法律法规遵从与风险防范

contents

目录

员工招聘与选拔

01

招聘渠道及策略

通过内部推荐、职位晋升等方式，充分利用现有员工资源。

与高校合作，吸引优秀毕业生加入公司。

通过招聘网站、社交媒体等途径，广泛招募社会各界人才。

与猎头公司合作，寻找高端人才和稀缺岗位人选。

内部招聘

校园招聘

社会招聘

猎头公司

简历筛选

面试准备

面试技巧

面试记录

根据职位要求，筛选符合条件的简历，注意简历的真实性和完整性。

注意倾听、观察候选人的言行举止，判断其沟通能力、团队协作能力等。