新生代员工工作价值观视角下SZZL集团深圳公司人力资源政策优化研究

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在当今社会，随着时间的推移，新生代员工正逐步成为职场的主力军。这一代员工，主要指出生于20世纪80年代至90年代末的人群，他们成长于信息技术飞速发展的时代，接受过良好的教育，具备较高的知识水平和技能。他们在成长过程中深受多元文化、互联网发展等因素的影响，在工作态度、价值观和行为模式上与前辈们存在显著差异。新生代员工更加注重个人价值的实现，追求工作与生活的平衡，对工作环境和职业发展有着较高的期望，他们渴望在工作中获得成就感和认同感，同时也更愿意为了实现自己的职