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近年来，人民愈发追求高质量生活，从需求端增进了检测行业发展。在提

升质量与效益的进程中，传统国有检测企业忙闲不均和效率问题急待调整，人

员配置上的失衡，致使了缺员与冗员并存。在提质增效的当下，学者们或以科

学方法优化流程，以此增效；或展开人力资源结构优化研究，强化核心竞争力，

提升人员质量。结合二者来进行的研究较少，因此，本研究以流程优化角度出

发，基于岗位利用率指标，对岗位和流程双重优化，助力企业质量变革。