基本信息

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文档摘要

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第1篇

第一章总则

第一条为优化组织结构，提高工作效率，确保公司人力资源配置的科学性和合理性，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于各部门、各岗位。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，以公司发展战略和业务需求为导向，实现人力资源的合理配置。

第二章定岗原则

第四条定岗应遵循以下原则：

1.岗位需求原则：根据公司发展战略和业务需求，科学设置岗位，确保岗位设置与公司业务紧密相关。

2.职责明确原则：岗位职责清晰，权责分明，避免职责交叉和重叠。

3.能力匹配原则：岗位设置应考虑员工的能力和素质，实现人岗匹配。

4.动态调整原则：根据公司业务发展和外部环