基本信息

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文档摘要

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人才管理洞察：

有效实施人才测评的行动路线图

帮助企业科学识别、发展与留任

高潜力人才的实用手册

前言

明明很努力，为什么人还是留不住？

——和一位创业客户的真实对话

作为TTISuccessInsights中国区的负责人，我接触过很多企业负责人。说到招聘，大家遇到的问题其

实都很相似。

有一次，一位创业公司的创始人跟我聊起最近的人才情况。他有点无奈地说：“Leon，我真的不懂，为什

么我们总觉得招到了对的人，可最后却总是留不住？看起来都不错，可一进来，不是干着干着就走了，就

是跟不上节奏。”

其实他们非常重视招聘。每一份简历都认真筛选，背景