高等艺术院校教师人力资源开发与管理：以内蒙古大学艺术学院为镜鉴

一、引言

1.1研究背景与意义

在高等教育体系中，高等艺术教育占据着独特而关键的地位，其承担着培养专业艺术人才、传承与创新艺术文化、推动社会艺术发展的重要使命。随着社会经济的不断发展以及人们对精神文化需求的日益增长，高等艺术教育面临着前所未有的发展机遇与挑战。在这样的背景下，教师作为高等艺术教育的核心资源，其人力资源的开发与管理显得尤为重要。

教师是高等艺术院校教学与科研的主体，他们的专业素养、教学水平、创新能力直接影响着艺术人才的培养质量。优秀的艺术教师不仅能够传授专业知识与技能，更能激发学生的艺术灵感与创造力，引导学生树立正