基本信息

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文档摘要

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教务管理实施细则

第一条依照公司《员工培训管理措施》,特制订本实施细则。

第二条教务管理

教务管理工作内容重要有:制订和实施培训方案、教材和教学设施管理、教学过程中的培训师和学员管理、教学评估、培训档案管理等。

公司一级培训项目标教务管理，由人力资源部负责组织实施,二级培训项目标教务管理,由各职能系统、各部门负责人负责组织实施，人力资源部负责监督指导和相关资料归档。

第三条教务管理流程

1、培训组织者拟订单次培训方案，一级培训项目方案须报总经理审批,二级培训项目方案须交人力资源部立案；单次培训方案的内容包含:拟定培训师、时间、地点、进度、学时、教材、评估方式、协调负责人等；

2、