基本信息

---

下载

文档摘要

---

传媒公司编导策划考核制度

一、总则

1.目的

本制度旨在建立科学、合理、公平的编导策划考核体系，全面、客观地评价编导策划人员的工作表现和能力水平，激励员工提升专业素养和工作绩效，促进公司业务的高质量发展，确保公司战略目标的实现，同时体现公司对员工专业成长和职业发展的重视，这与公司鼓励创新、追求卓越的企业文化相契合。

2.适用范围

本制度适用于传媒公司全体编导策划人员。

3.考核原则

-公平公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观偏见影响，确保对所有编导策划人员一视同仁。

-全面考核原则：从工作业绩、专业能力、职业素养等多个维度进行综合考核，全面评价员工表现