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摘要

当前知识资源已成为维持建筑业各类项目型企业竞争优势，推动项目型企业可持续

价值创造的关键所在。组织内部项目成员之间的知识共享与交流活动，有利于更好的解

决各类工程问题，提高项目组织绩效。由于知识具有价值属性和资源属性，项目成员一

般不会轻易把自己辛苦积累和掌握的核心知识毫无保留的分享给其他同事或成员，使得

知识隐藏行为在各类项目型企业中较为普遍。因此，研究探讨诱发项目成员知识隐藏行

为的各类因素，进而提出抑制项目成员知识隐藏行为的对策，显得十分重要。

首先，本文基于文献研究法界定了项目成