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食品集团公司奖惩暂行规定

根据中华人民共和国《劳动法》的有关规定，为加强公司员工的主人翁责任感，规范员工劳动纪律，自觉遵守公司的各项规章制度，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高学习本职工作所需要的文化技术业务知识和技能，鼓励员工团结协作，完成生产任务和工作任务的积极性和创造性，提高劳动生产率和工作效率，在坚持精神奖励和物质奖励相结合、奖惩并举的原则下，结合本公司实际，制定本公司员工的奖惩暂行规定。

1、奖励

1．1员工有下列表现之一的，给予奖励：

1．1．1在完成或超额完成生产任务或者工作任务，提高产品质量或者服务质量，节约公司资财和能源等方面，做出显著成