基本信息

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文档摘要

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网络公司员工绩效考核办法

一、总则

1.目的

本绩效考核办法旨在建立科学、公正、合理的员工绩效评估体系，全面、客观地评价员工的工作表现和贡献，为员工的薪酬调整、晋升、培训与发展提供依据，激励员工提高工作绩效，促进公司与员工的共同发展，更好地实现公司的战略目标，同时彰显公司“创新、协作、共赢”的企业文化。

2.适用范围

本办法适用于网络公司全体正式员工。试用期员工的考核参照本办法执行，但考核重点和标准会根据试用期特点进行适当调整。

3.考核原则

（1）公平公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受个人偏见或主观因素影响，确保对所有员工一视同仁。

（2）全面考核原则：从工作业绩、工作能