基本信息

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文档摘要

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文化公司策展人绩效制度

一、总则

（一）目的

本绩效制度旨在建立科学、合理、公正的策展人绩效评估体系，充分调动策展人的工作积极性和创造性，提高策展工作的质量和效率，促进公司文化项目的顺利开展，实现公司的社会效益与经济效益双丰收，同时也为策展人的职业发展提供明确的指引。

（二）适用范围

本制度适用于公司全体策展人员。

（三）设计理念

秉持公司创新、协作、卓越的企业文化，强调策展人在文化项目中的核心作用。注重绩效评估与公司战略目标的紧密结合，鼓励策展人发挥个人专业能力，推动文化项目的创新发展，同时促进团队协作，实现扁平化管理下的高效沟通与执行。

（四）原则

1.客观公正原则：绩效评估以客观事