基本信息

---

下载

文档摘要

---

摘要

可持续发展是全球经济稳健发展的根本需求，也是企业持续长治久安的必

由之路。鉴于R企业仍采用传统的KPI绩效评价体系，并且主要局限于关注企

业的财务绩效，而忽略了企业战略对企业绩效的关联性影响，在一定程度上制

约了R企业的可持续发展。

同时，中层管理者是企业管理的脊梁，起到至关重要的承上启下作用。若

能通过更优化的绩效评价体系更充分地激发中层管理者的工作潜力，对于企业

的可持续发展意义非凡。

从历史经验来看，平衡计分卡BSC作为落实企业战略目标的有效工具，能

够将中层管