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文档摘要

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绩效培训与员工职业规划的结合点考核试卷

考生姓名：答题日期：得分：判卷人：

本次考核旨在检验学员对绩效培训与员工职业规划结合点的理解与掌握程度，以及在实际操作中的应用能力。通过考核，评估学员能否有效地将绩效培训融入员工职业发展规划中，提升员工职业素养和团队绩效。

一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.绩效培训的主要目的是什么？

A.提高员工的工作效率

B.增强员工的工作满意度

C.促进员工职业发展

D.以上都是

2.以下哪项不是绩效培训的常见