基本信息

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文档摘要

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网络公司员工绩效申诉处理制度

一、总则

1.目的

本制度旨在建立一套公正、透明、高效的员工绩效申诉处理机制，保障公司员工在绩效考核过程中的合法权益，确保绩效考核结果的公平性和合理性，提高员工满意度，促进公司整体绩效提升，同时体现公司尊重员工、重视沟通的企业文化。

2.适用范围

本制度适用于本网络公司全体正式员工。在绩效考核周期内，对绩效考核结果存在异议的员工，均可按照本制度规定的程序提出绩效申诉。

3.处理原则

-公平公正原则：以客观事实为依据，严格按照公司绩效考核制度和相关规定进行申诉处理，确保对每一位申诉员工公平公正。

-及时处理原则：在规定的时间内对员工的