基本信息

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文档摘要

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软件公司运维人员考核制度

一、总则

1.目的

本考核制度旨在建立科学、合理、公正的软件公司运维人员绩效评估体系，激励运维人员提升工作质量和效率，保障软件系统稳定运行，提升公司整体运维服务水平，更好地为客户服务，同时促进公司的健康发展。

2.适用范围

本制度适用于软件公司全体运维人员。

3.考核原则

-公平公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，对所有运维人员一视同仁，避免主观偏见。

-全面考核原则：综合考量运维人员的工作业绩、工作能力、工作态度等多方面表现。

-激励导向原则：通过合理的考核机制，激励运维人员不断提升自身素质和工作绩效，实现个人与公司的共同