基本信息

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文档摘要

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快餐公司门店员工绩效评分标准制度

一、总则

1.目的

本制度旨在建立科学、合理、公正的快餐公司门店绩效评分体系，准确评估门店的经营业绩和管理水平，激励门店提升服务质量、提高运营效率、实现公司战略目标，同时为门店的奖惩、晋升、资源分配等提供客观依据。

2.适用范围

本制度适用于快餐公司旗下所有直营门店。

3.指导原则

-公平公正原则：确保评分标准明确、透明，对所有门店一视同仁，评分过程客观、公正，避免主观偏见。

-全面性原则：从多个维度对门店绩效进行评估，涵盖经营业绩、服务质量、员工管理、食品安全等关键方面，全面反映门店的综合表现。

-可操作性原则：评分