基本信息

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文档摘要

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快餐公司门店员工入职培训考核制度

一、总则

1.目的

为提升快餐公司门店员工的专业素质与服务水平，确保新员工能够快速适应工作环境，熟练掌握工作技能，融入公司文化，特制定本入职培训考核制度。通过系统的培训与严格的考核，选拔出符合公司标准的优秀人才，为公司的持续发展提供有力的人力支持。

2.适用范围

本制度适用于快餐公司所有新入职的门店员工，包括收银员、服务员、厨师、店长助理等各个岗位。

3.培训目标

使新员工了解公司的企业文化、价值观、发展历程及战略目标，增强对公司的认同感与归属感；掌握门店工作所需的基本业务知识、操作技能和服务规范，具备独立完成本职工作的能力；培养新员工的团队合作精