基本信息

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文档摘要

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典当公司员工绩效考评办法

一、总则

1.目的

本绩效考评办法旨在建立科学、合理、公正的员工绩效评估体系，全面、客观地评价员工的工作表现和贡献，为员工的薪酬调整、晋升、培训与发展提供依据，同时激励员工提升工作绩效，促进公司整体目标的实现，增强公司在典当行业的竞争力，实现公司与员工的共同发展。

2.适用范围

本办法适用于典当公司全体正式员工。试用期员工参照本办法进行考核，但考核方式和标准有所不同，具体规定另行制定。

3.设计理念

秉承公司“诚信、专业、创新、共赢”的企业文化，绩效考评办法以员工的工作成果和行为表现为核心，注重对员工在典当业务操作中的准确性、风险把控能力以及客户服务质量的