基本信息

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文档摘要

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2025XX幼儿园全员绩效考核方案

（精选）

一、考核目的

为建立健全幼儿园工作人员内部绩效考核和分配激励机制，充分调动全体教职工的工作积极性与创造性，结合本园实际情况，特制定本方案。旨在构建以岗位职责为基础，以工作绩效为核心，以幼儿及家长满意度为重要依据的绩效考核体系，实行人员收入与岗位职责、工作业绩和实际贡献相挂钩的激励分配制度。通过推进绩效考核和收入分配改革，逐步形成合理有序、激励有效、保障有力的收入分配新格局，促进幼儿园教育事业全面、协调、可持续发展，为幼儿提供更优质的教育服务。

二、考核原则

（一）突出教育公益性质

强调以幼儿发展为根本目标，注重教育教学的社会效益，杜绝单纯追求经济效