绩效计划制定

为什么要重视绩效计划

上级给我的目标怎么完成？全靠自己做，累死了工作目标没有分解到下属员工绩

效计划中

有时想跟员工聊聊，可是坐到一起了又不知道聊啥有个绩效计划，就可以绩效计划为基础舒畅的跟

员工聊工作啦

觉得某个员工很优秀，可是缺乏具体清晰的证明有个绩效