数字化转型下BX公司研发人员量化绩效考核体系的创新构建

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在当今全球化和科技飞速发展的时代，企业面临的竞争环境日益激烈。对于BX公司所处的行业而言，市场竞争呈现出白热化的态势，众多企业纷纷投入大量资源，争夺有限的市场份额。在这样的竞争格局下，技术创新成为企业获取竞争优势的关键因素。研发人员作为技术创新的核心力量，对于BX公司的发展具有举足轻重的作用。他们承担着开发新产品、改进现有技术、提升产品性能等重要职责，直接影响着公司的产品竞争力和市场地位。

然而，当前BX公司的绩效考核体系在研发人员的管理方面存在诸多不足。现有的绩效考核