DESIGNARTABOUTBRANDMONOLOGUETHOSEARTDESIGNS.THOSEARTDESIGNS.THOSEARTDESIGNS.THOSEART202X广告公司薪酬改革方案

Agenda案例解析优化措施行业困境法律风险及建议

1-行业困境分析落后的薪酬制度跟不上市场与人才需求

广告公司的薪酬落后，体现在这些方面……2014年，一个广告实习生的薪资是3000元。10多年过去物价飞涨，广告实习生的薪资还是万年不变的3000，甚至更低；广告业务模式已经从月费制转变为计件/佣金/提点……包罗万象基层员工薪酬还是万年不变的固定工资，没有任何激励。专员、资深、指导、