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文件名称:连云港公立高职院校薪酬管理的深度剖析与优化策略.docx
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总页数:26 页
更新时间:2025-08-03
总字数:约3.2万字
文档摘要
破局与革新:连云港公立高职院校薪酬管理的深度剖析与优化策略
一、引言
1.1研究背景
在我国高等教育体系中,高等职业教育占据着重要地位,是推动我国从人力资源大国迈向人力资源强国的关键力量。连云港作为江苏省的重要城市,其公立高职院校在区域高等职业教育格局里扮演着不可或缺的角色,为地方经济建设与社会发展持续输送大量高素质技术技能型人才。
连云港公立高职院校发展态势良好,在办学规模、专业建设、师资队伍等多个方面均取得了显著进步。以连云港职业技术学院为例,该校前身是1983年经江苏省人民政府批准成立的连云港职业大学,是全国最早举办高等职业教育的院校之一,1999年组建为连云港职业技术学院。学