物业公司年度优秀员工评选方案
1、评选办法及程序
1.1奖项设置
1.1.1优秀职员
在职员中评选。评选要求：
在本物业公司服务年限一年以上（20年1月1日前入司）。爱岗敬业、工作业绩突出，富有团队精神与高效的执行力，遵纪守法，模范执行公司的各项规章制度。
1.1.2优秀职工
在职工层中评选。评选要求：在本公司服务半年以上（20年7月1日前入司），爱岗敬业，富有团队精神与高效的执行力，遵纪守法，模范执行公司的各项规章制度。
1.1.3工作积极分子
在候选人中产生，不予优秀职员重复。
评选要求：在公司服务半年以上（20年7月1日前入司），爱岗敬业，富有团队精神，遵纪守法与高效的执行力，模范执行公司的各项规章制度。
1.1.4本物业公司标兵单项奖
“保洁标兵”（保洁条线）1名
“忠诚卫士”（保安条线）1名
“客服精英”（客服条线）1名
“工程先锋”（工程条线）1名
“委屈奖”（服务中心）1名
“微笑奖”（服务中心）1名
“装修管控奖”（服务中心）1名
公司标兵单项奖在“优秀职员”以上奖项名额，本着绩效优先、实事求是的原则，若无对应的获奖人选可作取消处理。
1.2评奖机构
公司物业管理部负责评选工作的组织。
1.3评选程序
服务中心评审小组确定候选人召开评先大会候选人述职全体员工第一轮无记名投票票数最高者评选为优秀员工第一轮未当选者进入工作积极分子评选部门负责人审核（填写《优秀员工审批表》上报公司）对条线职能部门会签意见公司评优专题会审定
注意事项：
A.服务中心根据公司额定的优秀员工名额1：3确定候选人（如某管理处优秀员工名额为3，根据分配比例可圈定9名候选人参选）。
B．服务中心对候选人的侯选资格进行审查，审查内容可以包括候选人的考勤记录、奖惩记录、月绩效考评成绩等。
C．经公司复审后确定获奖人员名单。
D.公布评选结果、制作奖状、召开颁奖大会，由公司总经理签署、颁布嘉奖令。