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文档摘要

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建好人才梯队，奠定企业发展根基

随着市场经济的快速发展，企业面临的市场竞争压力不断加大。在此情况下，企业要想获得更好的发展，必须提高对人才的重视，加强人才梯队建设，通过内部选拔关键人才、外部引进储备战略型人才等方式，为企业发展奠定良好的人才基础。但从一些企业的人才建设现状来看，梯队建设尚存在一些问题，影响着企业整体人才队伍的质量。为切实提高企业人才梯队建设质量，对企业人才梯队建设中存在的问题及建设策略展开探讨，具有非常重要的现实意义。

企业人才梯队建设的理论概述

人才梯队建设指企业在日常经营管理中为了满足人员升级迭代需求以及降低人员离职风险而开展的包括继任管理、人才盘点、关键岗位识别等一系列人