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文档摘要

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女性就业技能培训的性别差异化需求研究考核试卷

考生姓名：答题日期：得分：判卷人：

本次考核旨在通过研究女性就业技能培训中的性别差异化需求，评估考生对性别差异在就业技能培训中的应用与理解，以及分析不同性别在培训内容、方法和效果上的具体需求。

一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.以下哪项不是女性就业技能培训中性别差异化需求考虑的因素？

A.生理差异

B.社会角色

C.个人兴趣

D.家庭责任

2.在女性就业技能培训中，以下哪项技能被认为对女性更有优势？

A.技术