构建适配非正规就业的社会保障制度：基于群体特征与国际经验的探索

一、引言

1.1研究背景与意义

随着全球经济结构的深度调整与科技的迅猛发展，就业市场正经历着前所未有的变革，非正规就业作为一种新兴且极具活力的就业形式，在这一浪潮中迅速崛起。从国际视角来看，经济合作与发展组织（OECD）数据显示，部分发达国家非正规就业人员占总就业人口比例持续攀升，如荷兰的非全日制就业比例已超四成，在澳大利亚、英国、美国等国家，这一比例也达到了20%-30%左右。在发展中国家，非正规就业更是吸纳劳动力的重要渠道，国际劳工组织（ILO）研究表明，许多发展中国家非正规就业在城市就业中占比高达50%-80