基本信息

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文档摘要

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休假程序

１.0?目标

???为保证公司进行有秩序的管理休假而制订。

２.0?合用范围

???适合用于*公司全部员工。?３.0?责任????各部门主管、经理。?4.0?程序内容

4.1???病假

·员工休病假,超过1天要出具医院开具的假条。

·员工休病假的时限，应以假条上的时间为准，遇节假曰不顺延。?·从员工转正开始，员工每年可享受5天带薪病假。?·员工带薪病假休满之后，假如因病仍不能上班,则应申请进入医疗期，公司将依照病情决定是否批准其进入医疗期，员工只有在患难以治愈的病或非常严重的慢性病时方可进入医疗期,进入医疗期的,其待遇按公司医疗期制度执行。不批准进入医疗期的