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劳动合同法试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.甲公司与劳动者王某签订劳动合同，合同约定“试用期6个月，试用期满后月工资8000元”。已知王某与甲公司签订的劳动合同期限为3年，根据《劳动合同法》规定，该试用期约定的合法性及试用期待遇的最低标准应为（）。

A.合法；试用期工资不得低于6400元

B.合法；试用期工资不得低于8000元

C.不合法；试用期最长应为3个月

D.不合法；试用期工资不得低于当地最低工资标准

答案：A

解析：根据《劳动合同法》第19条，3年以上固定期限劳动合同的试用期不得超过6个月，本题中合同期限为3年，试用期6个月合