基本信息

---

下载

文档摘要

---

劳动合同法考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.甲公司与应届毕业生张某签订劳动合同，合同约定试用期4个月，月工资4000元，转正后工资5000元。已知当地月最低工资标准为2200元。根据《劳动合同法》，该试用期工资的最低合法标准应为（）

A.4000元

B.3600元

C.3000元

D.2200元

2.2021年3月1日，李某入职乙公司并开始工作，但双方直至2021年5月1日才签订书面劳动合同。乙公司应向李某支付双倍工资的起算时间是（）

A.2021年3月1日

B.2021年4月1日

C.2021年5月1日

D.