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摘要

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企业发展战略的规划决策是由企业的高层管理团队共同制定的，而合理的

团队结构对提升战略决策的水平非常关键，高管团队共同决策的方案会在一定

程度上影响企业创新绩效。而且随着全球经济环境的快速变化和竞争的加剧，

企业长期保持竞争优势以确保可持续发展已成为一项重要的挑战。为应对这一

挑战，企业势必需要主动作出战略变革的决策。基于此，本文将通过实际行业

数据分析高管团队异质性、战略变革与公司创新绩效相互之间的关联，同时进

一步