基于DEA模型的我国人力资本投资效益多维剖析与提升策略研究

一、引言

1.1研究背景与意义

在当今全球化与知识经济时代，人力资本投资已成为推动国家和地区经济增长、提升竞争力的核心要素。自20世纪60年代人力资本理论诞生以来，其在经济社会发展中的关键作用日益凸显。舒尔茨指出，人力资本是体现在劳动者身上的一种资本类型，以劳动者的知识程度、技术水平、工作能力以及健康状况等表示，是这些方面价值的总和，且通过投资形成，在社会生产中发挥着重要作用。随着知识经济的深入发展，人才与教育对经济增长的推动作用愈发显著。

人力资本投资对经济增长的作用是多方面且至关重要的。从微观企业层面来看，对员工进行人力