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摘要

电力行业是关系国计民生和社会稳定的行业，作为一家技术和人才密集型国

有电力企业，S公司一直在践行自己的社会责任，为社会生产和人民生活提供电

力服务。在公司职工中，基层工作人员占比最大，是一个庞大的群体，正是因为

他们在基层的付出，许多关键性工作才得以顺利进行，企业才能不断发展壮大。

为了进一步激发基层员工的工作积极性，提升公司的整体效能，就需要深入研究

目前公司基层员工的激励机制，发现其存在的问题并及时进行改进和优化。

本文综合运用了多种研究方法，包括文献法、问卷调查法等。首先对研究的