基本信息
文件名称：浅析战略管理与人力资源管理的融合关系 .pdf
文件大小：740.1 KB
总页数：2 页
更新时间：2025-08-03
总字数：约2.2千字
文档摘要
渤与M资船练
1企业战略管理视角下人力资源管理内涵
人力资源管理，指立足于企业日常工作实情况，科学、及时预测未来企业人力资源情况，并对现有的内部员工
进行科学管理，从而满足企业对人才的需求，增强企业综合实力与市场竞争力，从而推动企业又好又快发展。基于企业
战略管理视角下的人力资源管理内容具体如下：第一，重新定位本企业人力资源管理工作，重新分配各部门职能，在确
保人才数量、质量满足企业发展需求的情况下，加强各部门之间的配合、协作，促进企业可持续发展；第二，企业的人
力资源管理是由领导层指导、所有员工共同配合的工作，根据各部门之