基本信息

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文档摘要

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食堂承包餐饮后勤服务后勤服务服务人员管理方案

公司在长期的实践中，探索形成了一套适合本公司发展需要的科学的人力资源管理体系，通过体系的有效动作，吸引、录用人才，培养、留住人才，淘汰不合格人员。“人性化”的管理，激励员工的上进心，关心员工的生活。学习和工作，培养员工对公司的感情。增强企业凝聚力，使团队战斗力得到不断地提升。

后勤运营管理处将依据公司规章制度，充分考虑的实际情况，以更完善、更严格、更科学管理的高起点，高水准。确保管理目标的实现。

一、人员管理机制

（一）素质机制制订用人标准，注重品德修养，热爱本职工作，讲奉献，能吃苦，注重工作能力，要求员工一专多能。

（二）配置机制量才适用，合理配