基本信息

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文档摘要

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通讯工程有限公司员工管理制度

一、本公司项目经理如因业务需要，必须增加人员时，应根据公司管理流程提出申请，经总经理核准后，并委派相应人员全权办理聘用事宜。

二、新员工经面试合格后，由项目经理安排具体上岗时间。新员工试用期最长不超过2个月，期满考核合格者，可转为正式员工；成绩突出者，可缩短其试用时间。

三、试用人员如有品行不良、工作业绩欠佳或无故旷工者，可随时停止试用，予以解聘，试用不满三日者，不发工资。

四、试用人员于报到时，向公司缴验下列表件：

1.户口本、身份证及医院体检表。最后工作单位离职证明；应届毕业生须出具毕业证书、学历证书。

2.最近三个月内免